Адрес: пер.Газетный, 50, офис 38, г.Ростов-на-Дону, РФ, 344007 Ростовская обл., РФ ,
Е-mail: donoko@ctsnet.ru
Официальный сайт Донская оценочная компания (ДОНОКО):
Телефон: показать телефон
Факс: (863) 269-43-39
Вакансии, работа:
|
|
Отзывы о Донская оценочная компания (ДОНОКО)
Публикуемые отзывы дают прекрасную дополнительную информацию о компании. Все отзывы и комментарии проходят процедуру модерации.
Всегда можно сравнить график работы и зарплату с другими организациями ведущих схожую деятельность
Консалт-Эксперт
ул.Варенцовой, 17/1, г.Иваново, РФ, 153021 Ивановская обл., РФ
Югаудит
ул.Б.Садовая, 41, офис 16, г.Ростов-на-Дону, РФ, 344082 Ростовская обл., РФ
|
Продукция Оценочная деятельность.
Описание деятельности: Услуги арбитров, экспертов по легковым автомобилям, Услуги оценщиков в области недвижимой собственности, Услуги оценщиков в промышленности, производстве, Услуги арбитражных судов, арбитров в области коммерческих контрактов, Арбитражные суды, арбитры, эксперты, оценщики
Режим работы
Донская оценочная компания (ДОНОКО) отдел кадров, телефон, адрес
Ростовская обл., РФ
показать номер телефона
Контактные данные: адрес: пер.Газетный, 50, офис 38, г.Ростов-на-Дону, РФ, 344007 Ростовская обл., РФ , телефон отдела кадров: (смотреть телефон), адрес электронной почты и официальный сайт);
Вакансии в Донская оценочная компания (ДОНОКО)
• Список рабочих специальностей (для работы вахтой), а также данные об уровне зарплат;
• Данные о вакансиях предприятия с опытом или без опыта работы актуальны на 2025 апрель (публикацией и редактированием свежих вакансий занимается отдел кадров);
|
Отзывы о Донская оценочная компания (ДОНОКО)
Пожалуйста, оставьте свой отзыв или вопрос.
Написать новый отзыв или задать вопрос о Донская оценочная компания (ДОНОКО)
Как добраться до Донская оценочная компания (ДОНОКО). Проложить маршрут на карте.
Рубрика "Арбитраж": Услуги адвокатов компаний, юрисконсультов. Агентства по патентам и товарным знакам. Арбитражные суды, арбитры, эксперты, оценщики. Консультанты и услуги по трудовым ресурсам, кадровому потенциалу
|